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保定高新区：“天威英利”的成长之路

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世界新能源-太阳能网　2005-7-20　访问人数:　【字体：小 大】


　　能源是人类生存与发展的重要战略资源。随着经济的快速发展和人们生活水平的不断提高，能源消耗越来越大，并带来了能源危机。开发和利用太阳能、风能等清洁能源，走可持续发展之路，已成为全世界的共识，是21世纪能源发展战略的重要抉择。新能源产业应运而生，方兴未艾。近几年来，位于保定国家高新技术产业开发区、国家火炬计划(保定)新 

能源与能源设备产业基地的保定天威英利新能源有限公司依靠自主研发创新，在众多新能源企业中逐渐崭露头角，在我国太阳能光伏研究、开发、制造领域放射出熠熠光彩。

　　自主研发铸辉煌

　　天威英利新能源有限公司从一家注册资本只有500万元的小企业，在短短七年时间里，发展成注册资本7500万元、年生产能力50MW、中国最大的太阳能光伏产品生产基地，拥有从铸锭、电池、组件到太阳能光伏应用系统的完整产业链结构。总经理苗连生在谈到公司7年的发展之路时说：“坚持高起点引进与自主研发，是企业长效发展的关键。”

　　天威英利公司1999年承接了原国家计委批准立项的多晶硅太阳能电池及应用系统示范工程项目。经过几年的建设，2003年12月，项目通过国家验收，多晶硅片、电池片、电池组件三条生产线正式全面投产，这标志着我国在太阳能光伏领域的生产技术和规模达到了国际先进水平。

　　近几年来，公司市场开拓成效显著。2003年，公司承建了国家光明工程四川阿坝州16座太阳能光伏电站和中国移动通讯基站；为西北偏远无电地区开发了小功率的太阳能户用系统；发挥研发优势，参与国家发改委选址在甘肃敦煌的兆瓦级太阳能并网发电示范站的论证、设计、技术等工作；同时积极拓展太阳能发电应用范围，产品涉及通讯、交通、边防、城市建设等各种领域。

　　公司研发的太阳能光伏高科技产品质量达到了国际领先水平，成功打入了国际市场。从2004年初实现第一批大功率组件产品出口欧洲以来，公司与国外10余家太阳能供应商、原材料商及设备制造商建立了长久、密切的战略合作关系。

　　在去年召开的全国第八届光伏会议上，天威英利新能源展出了拥有自主知识产权的高新技术产品太阳能全玻组件(BIPV)。近年来，公司将此技术与建筑设计相结合，发展用户独立发电系统或并网发电系统，开发具有“生态环保”特色的太阳能建筑，以达到开发和应用新能源与建筑设计等多种功能的完美结合。此外，公司还参与了2008年绿色奥运会、2010年上海世博会等项目的设计。

　　创新创业展宏图

　　天威英利公司一批年轻工程师清楚地记得当时参与生产线引进工作的全过程。那时，厂房还没有完全建设好，在几位资深专家的带领下，一群年轻人在炎热的车间内，不分昼夜地钻研技术，消化吸收引进的设备，在短短两个月的时间里，就将一条组件生产线安装调试完毕。2003年，在这条生产线上成功生产出中国最大型号的电池组件(160W)，该产品主要应用于国外先进国家的屋顶发电和并网发电系统。2004年，又成功试制出超大功率电池组件(340W)，这种超大组件目前只有美国的BP公司能够生产。

　　就是靠着这种能吃苦能战斗的精神，他们敢于向国内、国际领先技术发起冲锋。在牢固掌握国外先进技术的基础上，他们紧跟国际技术发展前沿，坚持高起点引进与自主研发相结合，根据用户需求研究开发不同型号、不同类别的太阳能电池组件，自主开发出组件边框无螺钉角键连接技术，保证了组件使用寿命长达25年，还相继开发了玻璃幕墙组件、彩色边框组件、无边框组件等多种代表当今行业尖端技术的新产品。

　　多晶硅片生产线的投产填补了国内空白。这是国内第一条商业化生产规模最大的生产线。第一台铸锭炉完全由国外工程师自己组装，第二台由公司技术人员和国外工程师共同组装，第三台就完全由技术人员自己组装。

　　天威英利何以能在诸多竞争对手面前脱颖而出？是创新理念、创业精神和科学的管理成就了天威英利新能源开发的辉煌。

　　天威英利的硅片生产线运行伊始，并不被一些行业专家、学者，包括国际同行业的众多厂家看好。面对陌生的设备和工艺技术，平均年龄只有23.5岁的一只非常年轻的队伍，用行动证明了他们的实力。一股不服输的精神和不达目的不罢休的“钻劲”，一直激励着天威英利的技术人员。他们结合生产实践和从国外工程师身上学到的东西，着手进行设备、工艺的改进提高。在国外厂商技术封锁的条件下，他们大胆创新，进行了大幅度的技术革新和大量原材料的更新换代，通过改进铸锭工艺、提高切割速度、降低切片厚度等技术革新，大大提高了硅片转换效率，从而使产品质量受到国际客商的一致好评。

　　当设备供应商工程师年度回访时，在察看设备的运行状态后，心悦诚服地向公司的工程师伸出大拇指，称赞他们在很短的时间里为设备带来了连欧美厂家都很难达到的水平。

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　　公司坚持培养学习型员工，创建学习型企业和和谐企业，积极营造蓬勃向上、催人奋进的企业文化。员工每天上班，首先看到的是公司领导和值班经理站在门口，向他们问候“早上好”。每天上班后，公司首先组织员工跑步，锻炼身体，然后组织“每日英语”学习。与工作、生活密切相关的英语短句，就连打扫卫生的大姐也能熟练说出。每天下班后，员工不是立即回家，而是主动到自己喜欢的英语角去学习一会儿。在公司常住的外国专家，业余时间往往会被大家团团围住，大家你一言，他一语，用英语交谈，气氛非常活跃。

　　公司还购置了大量的体育健身器材，建有标准的篮球场、羽毛球场，成立了各种男女球队。

　　每逢“五一”、“八一”等节日，公司会组织各种晚会、联欢会等文艺活动。公司还不定期地组织员工外出度假旅游，增长见识，开阔思路。

　　去年秋天，气象部门预报可能是个“暖冬”，流感有可能大面积暴发。为此，公司为每位员工注射了流感疫苗。员工结婚，都会收到公司派专人赠送的花篮。

　　公司很多员工都深有感触地说：“我不光为这个行业自豪，更为工作在这样一个企业而自豪！”

　　在管理上，实行公司、部门、班组三级管理。

　　在公司的日常管理中，艰苦奋斗、厉行节约被贯彻到工作中的方方面面：提倡无纸化办公，必须用纸时要两面使用；饭菜不准浪费；公司各部门只配电脑，不配打印机，所有必需打印的文件资料，全由“商务中心”打印，而且要进行登记备案……点点滴

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文章来源：未知　作者：李 伟

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