中新杭州网5月22日电(见习记者 张丽霞 通讯员 江哲文)日前记者从新安江电厂思想政治部了解到，目前全厂上下正按照华东电网公司党组的要求和部署开展和谐文化的大讨论，以突出弘扬员工积极向上、企业充满活力的精神面貌，以实际行动落实和体现华东公司先进的价值理念。

　　开设“和谐企业”专栏，壮大和谐向上的主流舆论。在该厂新闻网上开设“和谐企业”专栏，公布厂党委《关于开展和谐文化大讨论、创建和谐企业的实施意见》、华东电网公司先进单位和先进个人的事迹，以及相关的评论文章，着力提高舆论引导能力，营造和谐向上的氛围。通过学习身边的先进人物，树立标杆，从而找出自己的差距，反思不足，寻求提高。

　　制订《员工行为规范》，提升员工综合素质。认真学习新颁布的《国家电网公司员工守则》，在宣传橱窗、办公大楼等重要部位张贴《国家电网公司员工守则》宣传画，以此作为员工的基本行为准则和道德规范，并结合该《员工守则》，起草《新安江电厂员工行为规范》，落实今年着重解决的课题。

　　围绕和谐文化开展大讨论，提高员工广泛参与率。及时下发二季度政治学习计划，要求全厂各部室、班组全员学习创建和谐企业的相关文件，并与党支部、党小组学习相结合，组织和谐文化专题讨论，同时落实厂领导、党群部门有关人员到会进行交流、指导。通过学习、讨论，提炼各部门理念，明确建设和谐企业的主要任务，协调、磨合机构改革后部门之间和部门内部的和谐关系,建立团结互助的同志关系。在大力开展创建和谐部门、和谐单位、和谐班组等多种形式的活动上，努力营造和谐融洽、干事创业的工作环境。

　　积极稳步推进生产区域与生活区域分离。立足企业可持续发展，围绕实施与建德市合作协议，推进基建规划的实施。既强调服从大局，又贯彻以人为本，切实关心困难职工，稳步推进紫金滩生活区和牛坞口生活区的整体拆迁。

　　开展廉洁文化的宣传教育，有效推动“四进”活动。召开了加强党风廉政建设干部大会，强调树立“干事、干净”的廉洁文化核心理念，积极推动“四进”活动，即廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭，使“干事、干净”成为党员干部和全体员工共同遵守的是非标准、办事准则，更好地促进企业构建和谐的内部环境。

　　责任编辑：褚丽云