走进红豆集团，集团老厂区的南门、西门、工业园区的正门、党校正门口一个个廉政警示宣传牌跃入眼帘，“廉洁诚信、依法经营”八个大字赫然醒目；走进红豆集团廉政文化活动中心，一场场以“知荣辱、 树新风、讲清廉、创和谐”为主题的演讲活动令人热血沸腾；而红豆集团的廉政文化长廊更是令人细观深思。置身红豆集团，一阵阵廉政清风扑面而来，这是红豆集团积极推进廉政文化建设出现的新气象。 　　红豆集团是锡山区“廉政文化进企业”示范企业，九月份为了更好地开展廉洁文化建设的教育活动，集团成立了以董事长为组长的廉洁文化建设领导小组，下设办公室、组织组、宣传组、联络组，共有34名组员。集团下属各子公司也分别成立了廉洁文化建设的领导班子，由各公司总经理任组长。在组织健全班子的同时，红豆集团以党委文件的形式向下属子公司下发了“关于加强廉洁文化建设，促进企业和谐发展教育活动的工作计划”，各子公司也相应做了工作计划，做到活动有组织性、有系统性。 　　近两个月来，红豆集团围绕集团廉洁文化建设领导小组制订的工作计划，积极开展了以“廉洁诚信、依法经营、和谐发展”为主题的一系列廉洁文化进企业活动。集团层面利用宣传廊、《红豆》等各种形式宣传廉洁文化的深刻内涵和加强廉洁文化建设的重要性、必要性；成立了廉洁文化活动中心，图书室设立廉政影视角和廉政教育活动阵地，两个月内共组织了15场，近3000人观看了廉洁文化的宣传教育片。子公司层面组织召开了廉洁文化建设专题讨论交流会；开展了以“当廉洁红豆人，为企业作贡献”的征文活动；举行了“知荣辱、 树新风、讲清廉、创和谐”为主题的演讲活动。 　　作为民营企业，红豆集团在廉洁文化进企业活动中着重抓了企业廉洁文化理念，向企业中、高层领导导入廉洁从业、依法经营、诚实守信的理念；开展廉洁文化活动，把廉洁文化建设与建立现代化企业管理制度、企业日常经营管理活动，规范企业员工行为等相结合；规范企业廉洁文化行为，与职业道德教育相结合，提高企业员工的思想道德素质，坚持“以人为本，以德治企”。求真务实，创造条件，培育一批清正廉洁、奋发有为、勤政为民、不断创新的企业管理人员，成为企业健康发展的“领头羊”。 　　廉政文化建设目前已渗透到红豆集团企业文化的方方面面，渗透到生产、经营、管理的各个领域，但公司今后还将进一步创新廉政文化建设的内容和形式，建立和完善一系列的有关廉洁文化建设的管理制度，开展形式多样、内容丰富的廉洁文化活动，丰富员工的业余文化生活，增强廉政文化的吸引力和感染力，使广大员工从中受到教育。