局科技创新成果进行专业评奖，对在科技创新活动中做出突出贡献的员工，不仅给予一定的物质奖励，而且还在其职称评定、技术或技能带头人评选中给予优先考虑，激励员工参与科技创新的主动性和创造性，加大成果评奖、专利申请工作力度；第三，我们将结合超高压电网实际，积极承担国家电网公司重点科技项目。加强输变电设备的运行分析，积累运行管理经验；积极开展输变电设备状态检修CMIS系统的研究，力争实施部分输变电设备的状态检修；积极开展输变电设备防污治理工作，探索500千伏输电线路灰密测试；提出500千伏输电线路防雷整治的重点；积极开展输电线路在线监测技术（视频、风振、防覆冰、防污、三维立体管理系统）的研究，实现输电线路现代化管理等一系列措施，加大关键技术攻关力度，提升企业自主创新能力；第四，我们将重点对2007年科技项目如“直流系统网络化监测管理系统”、“变电站设备巡检机器人应用”等进行推广，同时，根据电力行业新技术发展趋势，定期开展同塔双/多回、紧凑型输电、大截面导线、可控串补、静止无功补偿等新技术讲座系列活动，提供一个全员参与的新技术交流平台，结合电网实际择优选定，大力推广新技术应用，促进科技进步；最后，我们将建立以能力和业绩为导向的各类人员职业晋升机制；建立创新创造为导向的分配激励机制；组织开展“科技创新月”的主题活动，广泛宣传科技工作对于企业管理、提升效益的重要性，激发员工主动参与的热情，营造全局群众性创新活动氛围，动员各个岗位、专业的人员与组织主动参与，真正树立全局“大科技”概念，鼓励职工参与技术创新活动、推动全员创新。

　　在信息化建设方面，我们将继续推进信息系统建设与运行管理创新，加强计算机网络与信息安全监督与管理，进一步整合全局信息资源，完善生产管理系统；完成500千伏变电站仿真培训系统、教育培训统计管理系统、生产报表系统、视频VOD点播系统、生产图档管理系统、变电巡检管理系统的开发应用以及万州输变电所、渝东南输变电所生产基地网络建设；实施内外网隔离，确保信息化系统安全稳定运行。

　　2008年，面对“十一五”电网发展的宏伟蓝图，面对新的历史机遇，超高压局将站在新的历史起点，谋求改革之新突破，企业之新发展。以科技兴局，以科技育人，不断深化科技创新，推动超高压电网迈上新的台阶。

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