不久前的一天，张女士看到媒体报道中石化将整体提薪的消息时，她一夜没有睡好。

    1992年加入中石化重点大型石油炼化企业炼化部的她，2007年12月也因为薪水的突然翻倍兴奋了一阵子。

    “我有个习惯，就是喜欢把每月的工资单贴在一本专用的本子上，过几年拿来看看。”

    一线职工平均月薪1000多元

    张女士是一名普通的炼化业务人员，平时主要接触如苯、对二甲苯、硫化氢、液化气等化学品。

    刚刚参加工作的她，起初的生活非常顺心，在很多亲朋好友眼中，已经算是小康家庭了。

    “老实说，上世纪90年代初，我的工资大约是几百块钱，但公司不仅每个月会发一些生活用品，冰箱里也会经常塞满了公司发给职工的各种水果和食品，家里人根本吃不完。”

    几年后，张女士不再享受这种福利了。公司取而代之的是提高每个员工的工资。

    在她提供的多个年份工资条中，《第一财经日报》记者看到，1998年和2008年的这十年间，张女士的工资几乎都在1500元以内，并没有明显变化。

    她1998年的工资条上清楚地记录着：基础工资330元，岗位工资300元，交通费补贴140元，房屋补贴2元，化工补贴60元，总计约合人民币1140元；在扣除养老金和公积金之外，实发工资为1003元。

    “再过几年，公司又表示会涨工资，车贴和牛奶费全部取消。”

    2007年1月，张女士的工资条目录上“车贴”这一栏已经消失，其房贴仍然是2元，化工贴仍然为60元，实发工资1088元，月度奖280元。

    2007年12月，她拿到了破纪录的“高薪”——人民币4000多元；但2008年1月到手的薪水总计又恢复到了1100元。

    她说，同一组一位50多岁的老员工，每月收入比她多200元左右。

    她有时可以拿到几百元的季度奖、数百元的高温费、劳防费。“现在已经没有年终奖这一说，记得曾经有一次年底发过1000元，但如果公司不想发，也就没有了。”

    收入均等承受能力不一

    记者调查发现，在中石化系统内部，类似张女士这样的一线职员，多年来月工资大约在1000多元左右的并不占少数。不过，有些地区的中石化中层人员，其1000多元的薪水在当地仍然算是比较高的。

    一位中石化下属油田拥有21年工龄的技术主管余先生告诉《第一财经日报》，中级技术职称的他，每月拿到手的总收入大概在1700元左右，其中包括所有的工资奖金。

    这位技术主管说道，油田工人这份工作有段时间工资和福利令人艳羡不已。

    而现在，油田的职工工资近10年不变、物价却在上涨。但他承认，在这个中部大省的村庄里，他的收入还算可以。

    余先生说，2000年和2003年中石化提倡内部职工买经济适用房，他就以每平方米几百元的价格买了一套大约建筑面积为98平方米左右的房子。但是现在由于当地房价猛涨，每平方米1600元的新造商品房，他已经无力购买。

    因为手头并不宽裕，现在1700元的工资也是捉襟见肘。

    “我给你算一笔简单的账吧，可以看出我一个月基本省不下什么钱。”

    余先生每月的开支有：一罐35元的液化气；一桶福临门的谷物调和油为79元可以吃两个月；固定电话加手机费用100多元；20斤大米约35元；10斤牛羊肉180元；其他菜钱百元左右；平均一个月聚会开支150元。

最近他还刚刚交了保险，一年是4000元。

    与余先生同一单位的油田井下工人们的收入基本也是在1000多元左右。

    相比余先生的收入和实际情况而言，张女士的压力要更大一些。她所在的城市中心区，房价已经达到了每平方米2万元以上。

    复杂的薪酬体系

    中石化全系统这场人均300多元的加薪风波，引得市场一片哗然。中石化内部职工对于这300多元的加薪水平也有着不同的见解。

    一位在上海工作的中石化集团管理人员认为，300元加不加都无所谓，“还不如年底发奖金好一些。”而记者所采访的更多一线职员，却为中石化的普遍涨薪大声喝彩。

    这种分歧正是因为中石化的薪酬体系和奖励情况不同所引起的。

    记者手里的中石化上述油田企业整体薪酬体系表以及这次加薪的通知单显示，中石化这一油田的岗位分为三个大序列：管理序列、技术序列以及操作服务序列。

    管理序列分为机关管理和基层管理两类：共有19个级别。

    其中，最高级别是“局、分公司副总师岗“，其

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