套设施，强化矿区节能，改善医疗条件，丰富文化生活，创造宜居环境，进一步提高矿区职工群众的生活质量。集团公司实行统一的住房政策，坚持市场化原则、货币化分配、社会化管理的方向，保持住房分配货币化政策的稳定性和连续性。择优发展劳动密集型产业，拓展便民利民服务项目，完善政策配套措施，重点帮助和支持解决困难群体的就业问题。在企业效益增长的同时，稳步增加员工收入，改善员工待遇，薪酬增长继续坚持向一线艰苦关键岗位和各类高层次人才倾斜，建立企业年金制度，制定员工福利计划，规范和统一福利政策。热情关心离退休职工，落实有关政治待遇和生活待遇，积极做好服务工作。切实关注矿区困难群体，做好帮扶济困工作，积极开展“送温暖”工程。

　　稳定是政治、是大局、是责任。要把维护稳定工作放在重要位置，准确把握不同群体的利益诉求，及时了解掌握员工思想动态和关注的热点问题，加强政策宣传和教育疏导，落实综合性政策措施，着力从治本上化解矛盾、从源头上维护稳定。要落实维稳工作责任制，严格执行重要信息报告和处置制度，加强信访工作，引导职工群众以理性合法形式表达利益诉求，超前防范，及时化解矛盾，防止群体性事件发生。要强化综合治理，健全工作体系，逐步建立维护稳定长效机制，巩固和发展稳定形势。

　　企业的发展离不开和谐的外部环境。要主动向国家有关部门、地方政府汇报工作，争取政策支持，创造发展环境。健全企地协调机制，带动和促进地方经济社会发展，造福当地人民群众。关心社会公益事业，积极履行社会责任，树立和维护良好的公司形象。

进一步加强党的建设、班子建设和企业文化建设

　　【提要】以先进性建设为重点，着力加强企业党建工作；以提高引领科学发展能力为重点，加强领导班子建设；以发扬大庆精神、铁人精神为重点，加强企业文化建设。

　　党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署。我们要按照十七大的要求，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高各级领导班子的领导管理能力，发挥思想政治工作优势，为建设综合性国际能源公司提供有力的思想组织保证和强大精神动力。

　　（一）以先进性建设为重点，着力加强企业党建工作。要组织广大党员特别是党员领导干部，深入学习、深刻领会党的十七大精神，全面巩固和发展先进性教育活动成果，扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，深入开展创先争优活动，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。要下功夫加强基层党组织建设，落实党建工作责任制，大力推进党支部“六个一”创建工作，按照“三同步”原则，加强海外项目、重点工程、重组和新建企业党的组织建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

　　（二）以提高引领科学发展能力为重点，加强领导班子建设。要把班子建设的工作重心逐步转到健全制度、完善机制、强化管理、加强监督上来，转到优化结构、提高素质、激发活力、发挥整体功能上来。坚持民主集中制，规范议事规则，完善决策程序，提高决策水平。通过干部交流、加强培训、改进考核等方式，着力解决领导干部的持续激励问题，树立正确的政绩观，提高综合素质和领导能力。特别是要加强对年轻干部的教育培养，鼓励他们到基层和艰苦地区工作，在实践中锻炼成长。要继续加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，深入开展企业效能监察，扎实开展廉洁文化建设，形成反腐倡廉长效机制。要始终牢记“两个务必”，坚持群众路线，转变工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对奢侈浪费、大手大脚花钱，以艰苦奋斗的精神和求真务实的作风推进各项工作。

　　（三）以发扬大庆精神、铁人精神为重点，加强企业文化建设。要继续抓好“大庆精神、铁人精神再学习再教育”，继承和发扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神及“三老四严”等石油工业优良传统作风，使之成为社会主义核心价值体系在集团公司的具体体现，构筑百万石油员工共同思想基础。要坚持“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，践行“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，进一步完善《集团公司企业文化建设纲要》，使我们的企业文化既发扬传统、具有继承性，又与时俱进、具有创新性，形成具有中国石油特色的企业文化。要加强和改进思想政治工作，继续抓好“形势、目标、任务、责任”主题教育，开展“五型班组”创建、站队车间“百面红旗”示范、先进典型选树等活动，努力搞好基层建设，不断增强队伍凝聚力、战斗力和执行力。

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