东方物探每年都组织员工代表和员工董事、监事组成巡视组，架起了一座公司领导与一线员工沟通的桥梁。同时，东方物探坚持依法签订劳动合同，每年定期召开平等协商集体合同联席会。

　　不以牺牲员工的利益和生命为代价换取企业的经济效益是东方物探的郑重承诺。东方物探曾先后3次启动SOS，包专机将受伤和病重员工送往北京治疗。东方物探每年投入2000万元，着重解决普遍存在和急需解决的劳动保护问题。

　　在困难救助方面，由传统节日“送温暖”变为“四季恒温”，在“送温暖”的同时送技术，把单纯经济上的送温暖拓展为经济、技能、岗位一齐送，增强困难家庭“造血功能”。